厚労省

2026年4月から130万円の壁の被扶養者認定ルールが変わり、残業代が年間収入の算定から除外されます。厚労省が定めた新ルールでは、判定基準が過去の実績から労働契約ベースに転換され、繁忙期の残業で一時的に年収が130万円を超えても扶養を維持できます。対象となる賃金の分類や事業主証明の活用法、106万円の壁との関係まで詳しく解説します。